La gestion des remplacements dans le secteur hospitalier

Lors du salon Paris Healthcare Week 2018, Asys et son partenaire Hublo ont animé une conférence sur la gestion des remplacements dans le secteur de la santé.

Un absentéisme important dans le secteur de la santé

Les nombreux changements en matière de gestion des établissements de santé ont eu un impact organisationnel sur la gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé. Cela se traduit notamment par un taux d'absentéisme à l'hôpital estimé à 8,1 % pour le personnel non médical et 3,4 % pour le personnel médical¹ en 2017. Tous les établissements de santé sont concernés : CH, CHU, Ehpad, cliniques, etc.

Gérer les absences du personnel non-médical et médical

Les absences gérées dans l'urgence mobilisent beaucoup de temps : on estime qu'un cadre de santé consacre en moyenne 4h par jour à gérer ses plannings d'équipe dont 2h pour la gestion des remplacements du personnel non-médical.

Asys et Hublo font le point sur la gestion de l'absentéisme, avec des solutions adaptées pour le personnel médical et non-médical :

Personnel médical : organiser les échanges et dons de garde via un Portail dédié aux médecins
Personnel non médical : démonstration de Chronos Remplacement, la solution combinée Chronos/Hublo pour gérer les remplacements en milieux hospitaliers