05/02/2018

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La Chaîne Thermale du Soleil choisit la solution de gestion des temps et des activités Chronos

Leader du thermalisme avec ses 20 stations thermales, la Chaîne Thermale du Soleil choisit la solution de gestion des temps et des activités Chronos pour la gestion RH de ses 1 200 collaborateurs.

La Chaîne Thermale du Soleil choisit la solution de gestion des temps et des activités Chronos

 

chaine thermale

 

Le logiciel Chronos répond aux besoins RH de plusieurs métiers spécifiques : Agent thermal, Infirmier(e), Kinésithérapeute, Professeur de gymnastique, Psychologue, Sage-femme, Orthophoniste, etc.

La Chaîne Thermale du Soleil rassemble 5 sociétés dont 33 établissements avec des collaborateurs gérés sous 4 conventions collectives différentes (thermalisme, HCR : hôtels, cafés restaurants, HPA : hôtellerie de plein air, Blanchisserie.)

 

Le logiciel RH Chronos permettra aux managers de la Chaîne Thermale du Soleil de :

  • gérer les temps de présence des salariés, les plannings prévisionnels, les horaires variables ainsi que la modulation du temps de travail
  • gérer les absences des salariés, effectuer le suivi des droits et des règles légales, conventionnelles ou locales associés à chaque type d'absence
  • bénéficier d'une solution RH centralisée pour les responsables paye et décentralisée pour les chefs de services avec la gestion des congés, RTT, … 
  • gérer les plannings d'équipe selon les besoins de chaque service et des profils de salariés

La solution RH Chronos gère également les variations d'activités saisonnières et les différents types de contrats ( CDI, CDD, Contrats Saisonniers, Extrats, Contrat à Durée Indéterminée Intermittents, Professionnalisation, Apprentis, stagiaires, mandataires sociaux).

 

La Chaîne Thermale du Soleil a choisi notre partenaire Talentia Software pour l'accompagner dans son projet. Talentia Software, partenaire de la solution RH Chronos, est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles d’entreprise spécialisé en gestion de la Performance Financière (comptabilité, consolidation, reporting et élaboration budgétaire) et du Capital Humain (paie-RH, solutions SIRH et gestion des talents).

 

 

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